응 시 원 서

◎ 본인은 태백시문화재단 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 아래와 같이 원서를 제출합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의하여 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

인적사항
응시분야	*문화예술교육	※응시번호
성 명	(한글) (한자)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)

2. 교육사항
*지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□학교교육 □직업훈련 □기 타	*학교명 기재 금지, 반드시 과목명과 교육과정만 기재(직무연관성이 가장 높은 과목)
직무관련 주요내용
*학교명 기재 금지, 지원직무 관련 교육사항의 주요 내용만 기재

3. 자격사항
*지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. *최근 순서대로 기재할 것
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
*지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. *최근 순서대로 기재할 것
구분		소속조직		역할		활동기간		활동내용
□경험 □경력						00년 00개월
□경험 □경력
□경험 □경력
*경험: 금전적 보수를 받지 않고 수행한 공모전(수상), 학회, 직무관련 동아리, 프로젝트 수행 등 활동(경력으로 인정받지 못하는 활동 일체) *경력: 금전적 보수를 받고 수행한 업무 활동(서류 증빙(추후 경력증명서 제출) 가능해야 함)
*직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험을 서술하여 주십시오.
직무관련 주요내용
*학교명 기재 금지, 지원직무 관련 경험/경력사항의 주요 내용만 기재
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 지 원 자 : (인) 태백시문화재단 이사장 귀하
응시표	성 명		(한글)		※응시번호
	연락처				지원분야
	2022년 월 일 태백시문화재단 이사장

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

2. 전    화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재

3. 기재 내용이 다수일 경우 서식 수정 항목 추가 가능

4. ※표시가 되어 있는 응시번호란은 기재하지 않음.

자 기 소 개 서

응시분야		성 명
1. 태백문화재단에 지원하게 된 동기를 기술하세요.(500자)
※ 굴림 11, 장평 100, 줄간격 160%
2. 본인의 역량 및 장점을 기술하세요.(500자)
3. 직무수행중 어려운 문제에 직면하였으나 효과적으로 대응하여 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 작성해 주세요.(500자)
4. 직장인으로서 직업윤리에 대한 본인의 가치관과 소속 조직에 적응하기 위한 노력을 기술하세요.(500자)

※출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※전체분량은 4,000자(10pt) 이내로 작성해 주시길 바랍니다.(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년      월      일

작성자 :                    (서명)

직 무 수 행 계 획 서

성 명

지원 직무

직무수행계획서를 아래 직무수행 계획서 내용을 참고하여 A4용지 3매 이내로 자유롭게 작성하시기 바랍니다

. ※ 굴림 11, 장평 100, 줄간격 160%

직무수행 계획서 작성내용 (예시)	◦ 문화예술교육 프로그램 활성화 방안 ◦ 프로그램 홍보 및 참여자 확보 계획 ◦ 직무를 수행하는데 있어 자신의 강점과 각오 등 ◦ 기타 시설운영과 관련한 경험이나 도입하고 싶은 사항 등

년     월      일

작 성 자 :                 (서명)

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

태백시문화재단은 『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 직원 채용 심사 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 직원 채용심사에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월     일      성명:        (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나) 수집 및 이용목적

- 직원 채용 심사 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 직원 채용 심사에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명:        (서명 또는 인)

공정채용 확인서

채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 입사지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 재단 임․직원 중 친인척 관계가 있다. ( 유 : □, 무 □ )

- 친척 관계에 있다면 (   ) 촌 이내의 관계이며, (              )에 근무 중인 (성명 :                               ) 이다.

※ 친인척 범위: : 배우자, 4촌 이내 혈족‧ 인척(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)

- 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다. (생각한다 : □ / 생각하지 않는다 : □)

2.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위면직되거나 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다. (유 : □, 무 □ )

- (파면 : □ / 해임 : □ )된 사실이 있으며, 소속 기관 (              )에서 (20   년   월   일)자로 퇴직하였다.

- (벌금 300만원 이상의 형의 선고)를 받았으며, (법령 :                   ) 위반 사실이 있다.

3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조, 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호 관련 범죄 이력이 있다. (유 : □, 무 □ )

- (벌금 100만원 이상의 형의 선고)를 받았으며, (법령 :                   ) 위반 사실이 있다.

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되거나 공직자 비위면직사실이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

20  년    월    일

◦ 생년월일 :

◦ 성  명 :              (서명)

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사

② 수집․이용 항목

- 성명, 생년월일, (재)태백시문화재단 직원과의 관계 및 해당 직원 소속·성명, 공직자 비위면직사실여부

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

재단법인 태백시문화재단 이사장 귀하